Deze korte competentietraining focust op 11 kerncompetenties die essentieel zijn om duurzame transities te bevorderen. Maak kennis met het kerncompetentie-klaverblad, waarin deze 11 kerncompetities zijn gegroepeerd in vijf thema’s. Vervolgens is er ruimte voor uitwisseling van ervaringen en zelfreflectie. Dit vormt een startpunt voor verdere professionalisering.
donderdag 30 mei 2024
12:45 - 17:30
VVM Bureau (UCo gebouw),
2e Daalsedijk 6A, 3551 EJ Utrecht
(De locatie is momenteel niet geschikt voor mindervalide)
Let op, aan deze activiteit zijn deelnamekosten verbonden. Ga naar de kosten>>
Tijdens deze basisworkshop staan 11 kerncompetenties centraal die essentieel zijn om duurzame transities te bevorderen. Deze kerncompetenties zijn geclusterd in vijf thema’s en vormgegeven doormiddel van een klaverblad (zie hiernaast). Het kerncompetentie-klaverblad is gebaseerd is op inzichten van succesvolle transitiemakers, daarom heeft het voor professionals in de praktijk een hoge herkenbaarheid en werkt het als ‘eyeopener’ door onbewuste (on)bekwaamheid zichtbaar te maken.
Hoofddoel van de basisworkshop is een eerste kennismaking met het kerncompetentie-klaverblad. Daarnaast is er ruimte voor de uitwisseling van ervaringen en zelfreflectie.
De workshop is gericht op (senior) professionals. Alle oefeningen, voorbeelden en toepassingen zijn zo ontworpen dat professionals in de praktijk hiermee aan de slag kunnen. Van deelnemers wordt verwacht dat zij relevante praktijkervaring hebben. De workshop is niet geschikt voor studenten en starters op de arbeidsmarkt.
12:45 Inloop
13:00 Start workshop
Toelichting competentiemodel
14:30 Oefening en interactie
Tussendoor een korte pauze
16:00 Zelfreflectie en tips voor persoonlijke ontwikkeling
17:00 Netwerkborrel
Socials: @VVMbureau
Download de flyer
Deel de LinkedIn Post
Deel het LinkedIn Event
De organisatie van deze bijeenkomst is in handen van de VVM en Ronald Venn (Leichtkraft).
De basisworkshop en competentiescan vormen samen een mooi vertrekpunt voor verdere professionalisering en persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld door de verdiepingsworkshop “Aan de slag met constructief samenwerken”. Deze training duikt in de facetten van samenwerken zoals o.a. co-creatie, stakeholder engagement, boundary spanning en capacity builing. Voor alle vijf themablokken van het kerncompetentie-klaverblad biedt Ronald Venn verdiepingsworkshops aan.